Tus actos hablan tan fuerte que me impiden escuchar las palabras que dices Si entendemos que el liderazgo es la capacidad de guiar a un grupo de personas hacia la consecución de una meta; entonces el líder debe esforzarse por […]

Por: Roberto Martínez roberto.martinez@evolutionmetrics.mx “Los desafíos son los que hacen que la vida sea interesante; superarlos es lo que hace que la vida sea significativa”.Joshua J. Marine El líder debe transmitir confianza, principalmente en tiempos difíciles. Si el equipo no […]

¿Ustedes qué son?… Un montón, un grupo, un equipo o una comunidad productiva. En un mundo increíblemente interconectado, donde la información, la complejidad y la infinita cantidad de oportunidades de colaborar están inmersas en nuestro día a día, se vuelve […]

La transformación digital de los negocios es un gran desafío.  Sobre todo si es obligada, como lo estamos viviendo hoy en día.  El manejo de nuevas tecnologías necesita acompañarse de nuevas reglas y actitudes, para aprovechar al máximo este periodo […]

Cuando trabajamos en las organizaciones, uno de los pasos en nuestro proceso de mejora en liderazgo es que los líderes son evaluados por sus colaboradores en 10 comportamientos en 4 áreas.  Les preguntamos si es que en la última semana […]

Todo lo que decimos y hacemos comunica. Cuando callamos estamos comunicando mensajes a nuestros colaboradores, queramos o no. Los seres humanos SIEMPRE interpretamos lo que sucede a nuestro alrededor, y en el caso particular de los equipos de trabajo, para […]

“¡La máquina está escupiendo plástico y TÚ sólo escupes excusas como INÚTIL!” Fue lo que escuché que Peter (Gerente de Producción) le gritaba a Juan (Jefe de Mantenimiento). Esto sucedió mientras corría la producción en una planta de partes automotrices.  […]

Es difícil hacer que dos personas que no quieren cooperar entre sí se coordinen respecto a una labor como lo es el trabajo en equipo. Esto no sería problema si no fueran interdependientes, pero en los negocios actuales es una […]

Entendemos el liderazgo como la capacidad de guiar a un equipo hacia las metas de nuestra visión.  El compromiso de los colaboradores es fundamental para avanzar más rápido. Cuando notemos que éste es bajo, empezamos a cuestionar las capacidades de […]

Una de las principales características de los equipos de alto desempeño es que cuando necesitan realizar acuerdos, en ocasiones, lo hacen por consenso. Por eso decidimos escribir este artículo sobre la creación de consenso Esto es uno de los motores […]