de nuestros clientes
en las organizaciones, Aceleramos el impacto facilitando entornos de trabajo más colaborativos, enfocados en el aprendizaje y el alto rendimiento. Contáctanos o falta liderazgo? ¿Entorno adverso Responde esta encuesta y descúbrelo Encuesta

Conoce más acerca de nuestro equipo y del Modelo Evolmetrics®

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¿Qué nos hace únicos?

Aplicación de lo aprendido

Los conceptos y herramientas se aplican en acciones concretas hacia un desafío diseñado en conjunto con los líderes.

Retroalimentación efectiva

Fomentamos un entorno que promueve la reflexión y el aprendizaje continuo, impulsando a los equipos a encontrar oportunidades de mejora.

Trabajo colaborativo

Los líderes elevan la calidad de sus interacciones interpersonales con herramientas que permiten generar un ambiente más colaborativo, de respeto mutuo y confianza.

Orientados a la acción

Se definen y priorizan acciones que generan mayor impacto para alcanzar el desafío, logrando resultados que van más allá de lo que se puede obtener únicamente asistiendo a entrenamientos.

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Clientes siempre felices a lo largo de los años

Juan José Hernández

Juan José Hernández

Gerente General Artecola México

"Trabajar con el modelo de liderazgo de Evolution Metrics, ha sido una experiencia transformadora para la compañía, nos permitió alcanzar las metas en nuestros principales indicadores un ejemplo es el incremento en ventas en un 10% y un 6% en la utilidad neta, estoy convencido que Evolution Metrics es una alternativa importante para alcanzar resultados"
Bernardo Castro

Bernardo Castro

Director General de Tecnologías EOS

"Trabajar con el modelo de Evolution Metrics nos ha dado metas claras, emocionantes y muy retadoras que han fortalecido a la organización. Estamos trabajando diferente y enfocados, liderando nuestros equipos de forma más efectiva y dinámica, prueba de ello son los resultados logrados, pasando de $12 MDD en el 2014 a $80 MDD en el 2017"
Isaac Soto

Isaac Soto

Director General de Concept Experts

"La experiencia de trabajar con el modelo de Evolution Metrics es muy satisfactoria, el modelo ayuda mucho a que se tenga un seguimiento y un control, pero sobretodo que se generen nuevas estrategias hacia los resultados. Hemos crecido en algunas de nuestras empresas a doble dígito; pero más allá del crecimiento que también es importante, ha sido el enfoque, la claridad de qué es lo que hay que hacer, que cada quien sepa hacia dónde manejar sus talentos."

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La Ciencia del LiderazGO
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Aunque camines rápido y con energía, si vas en contra de la corriente natural inevitablemente...

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Control vs Compromiso Genuino
El Liderazgo es el factor fundamental para mejorar el desempeño. Inspira / evita imponer Compasión / no Ego Reflexión / no...
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Aprovecha el modelo Modelo Evolmetrics® para generar un ECO de Crecimiento® en tu organización.

Webinar Gratuito sobre el Eco
de Crecimiento®

¿Qué temas abordaremos en el webinar?

1. ¿Cómo diagnosticar las necesidades de tus colaboradores para elevar su desempeño?
2. Las acciones de mayor impacto en el desempeño de un equipo.
3. ¿Cómo fomentar la motivación hacia las metas?

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